พนักงานออลอินวัน
แพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมเพื่อ เชื่อมต่อ 
คนของคุณ  

พนักงานของคุณเป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขันที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณ ปลดล็อกศักยภาพที่แท้จริงของพวกเขาด้วย Empuls

หน้าจออินทราเน็ตทางสังคมของพนักงาน Empuls
อินเทอร์เฟซหน้าจอหลักของการมีส่วนร่วมของพนักงาน Empulsแสดงความยินดีกับเพื่อนร่วมงานที่ Empulsการแลกคะแนนสะสมบน Empulsยอดคะแนนรางวัลคงเหลือในบัญชี Empuls

ได้รับความไว้วางใจจาก

โลโก้เป๊ปซี่โลโก้อะโดบีโลโก้อินโฟซิสโลโก้ข้อมูล NTTโลโก้ cvent
โลโก้เป๊ปซี่
โลโก้ดันโซ
โลโก้ freshworks

การปลดพนักงานทําให้บริษัทต้องเสียค่าใช้จ่ายมากกว่าหนึ่งวิธี

พนักงานเพียง 20% มีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในที่ทํางาน ส่วนที่เหลือไม่ได้มีส่วนร่วมหรือถูกปลดประจําการอย่างแข็งขันลากประสิทธิภาพโดยรวมของทีมลงมา

การปลดเปลื้องนําไปสู่การ

32%
การทํางานที่ต่ํากว่า
รายได้
18%
ลดประสิทธิภาพการทํางานของพนักงาน
17%
ลดการมีส่วนร่วมของลูกค้า
41%
การขัดสีพนักงานที่สูงขึ้น
สํารวจเอ็มพัลส์

แก้ไขการเลิกมีส่วนร่วมเพื่อประโยชน์โดยใช้แนวทางการมีส่วนร่วมของพนักงานแบบองค์รวม

นําความรู้สึกเชื่อมโยงถึงกัน

สร้างความไว้วางใจด้วยการสื่อสารที่สม่ําเสมอและโปร่งใส รักษาความสัมพันธ์ให้มีชีวิตชีวาสําหรับพนักงานของคุณด้วยอินทราเน็ตโซเชียลที่ออกแบบมาสําหรับทีมแบบกระจายตัว
ทีมฉลองชัยชนะในดีลกับ Empuls

สร้างโอกาสทางการขายสําหรับคําติชม

วัดการมีส่วนร่วมของพนักงานและแสวงหาคําติชมเชิงรุก ยกระดับประสบการณ์ของพนักงานด้วยการฟังและดําเนินการเพื่อแก้ไขต้นตอของการเลิกมีส่วนร่วม
การวัดคะแนน eNPS บน Empuls

ตระหนักถึงพฤติกรรมที่ดี

ส่งเสริมให้ทุกคนสร้างวัฒนธรรมแห่งความซาบซึ้งและให้การมองเห็นความพยายามของทุกคน ทําให้การรับรู้เป็นประสบการณ์ที่ราบรื่น ตรงไปตรงมา สนุกสนาน และเข้าสังคม
ส่งความซาบซึ้งใจถึงเพื่อนกับ Empuls

ให้รางวัลแก่ผลงานที่ดี

ปรบมือให้กับผลงานที่ดีเมื่อพนักงานบรรลุเป้าหมายและเกินเป้าหมายของบริษัท สร้างความพึงพอใจให้กับพวกเขาด้วยคะแนนสะสมที่ไม่หมดอายุและรางวัลมากมายจากแคตตาล็อกทั่วโลก
Dina ได้ส่งคะแนนสะสมให้กับ Empuls แล้ว

เพิ่มการออมสูงสุดและเพิ่มรายได้ของพวกเขา

มีส่วนร่วมกับกลุ่มประชากรทั้งหมดของพนักงานของคุณ ตั้งแต่ Gen X ไปจนถึง Gen Z ด้วยส่วนลดพิเศษสําหรับพนักงาน* มอบเงินออมสําหรับค่าใช้จ่ายทั้งขนาดเล็กและขนาดใหญ่ที่วางแผนไว้และไม่ได้วางแผนไว้ตลอดทั้งปี
*Empuls Perks &Discounts เป็นคุณสมบัติเสริมที่สามารถซื้อได้ด้วยแผนเริ่มต้นและแผนความเชี่ยวชาญของเรา
พบเอม

เสริมสร้างการมีส่วนร่วมและการมีส่วนร่วมกับ "Em"

ปิดช่องว่างการมีส่วนร่วมด้วย Em ซึ่งเป็นบอทการมีส่วนร่วมของพนักงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI 'บอท' โต้ตอบกับพนักงานของคุณเพื่อกระตุ้นการมีส่วนร่วมโดยใช้การกระตุ้นเตือนในเวลาที่เหมาะสมและช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลทํางานที่ซ้ําซ้อนโดยอัตโนมัติ

Empuls ตอบสนองความต้องการของทุกคนในที่ทํางาน

ทรัพยากร

ช่วยขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมของพนักงานหลายมิติและปรับปรุงประสบการณ์ใช้งานด้านพนักงานจากแพลตฟอร์มเดียว

ผู้นําธุรกิจ

ไม่จําเป็นต้องลงทุนในโซลูชันหลายจุดให้การมองเห็นความคิดริเริ่มของผู้คนคุ้มค่าและให้ ROI ที่สูงขึ้น

ผู้นําประชาชน

ช่วยเชื่อมต่อ กระตุ้น และแสวงหาคําติชมจากทีมในขณะที่ใช้ประโยชน์จากข้อมูลเพื่อทํางานในด้านการปรับปรุง

พนักงาน

ช่วยสอดคล้องกับวัฒนธรรม พันธกิจ และวิสัยทัศน์ของบริษัท และเสริมสร้างความสัมพันธ์ของเพื่อนฝูงผ่านการชื่นชม
ให้ความสําคัญกับบุคลากรของคุณเป็นอันดับแรก

เพิ่มศักยภาพให้ผู้นําของคุณด้วยเครื่องมือทั้งหมดที่จําเป็นสําหรับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง

หล่อเลี้ยงวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณ

สร้างวัฒนธรรมที่เน้นผู้คนเป็นอันดับแรกซึ่งแปลเป็นประสบการณ์การทํางานที่ยอดเยี่ยมและเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร
ศึกษาเพิ่มเติม
#CustomerCentricity
ขอบคุณสําหรับการไปไมล์พิเศษในการสนับสนุน Acme คอร์ป 👏🏻

ยกระดับประสบการณ์ใช้งานด้านพนักงาน

ปรับปรุงประสบการณ์ใช้งานด้านพนักงานแบบองค์รวมในทุกขั้นตอนในเส้นทางการเดินทางกับองค์กรของคุณตั้งแต่การเริ่มต้นใช้งานไปจนถึงการออก
ศึกษาเพิ่มเติม
#Welcome
ลินดาโทมัสยินดีต้อนรับสู่ Acme คอร์ป! 😊

รักษาความสามารถที่ดีที่สุดของคุณ

แสดงให้ผู้คนเห็นว่าคุณให้ความสําคัญกับพวกเขาอย่างแท้จริงผ่านการชื่นชมข้อเสนอแนะและการสื่อสารเป็นประจําเพื่อให้พวกเขาอยู่ได้ในระยะยาว
ศึกษาเพิ่มเติม
ขอแสดงความยินดี
เคทสตีเว่น ในการเสร็จสิ้น 5 ปีอันมีค่าที่ Acme Corp! 🌟

เชื่อมต่อทีมระยะไกลของคุณ

นําทีมระยะไกลและทีมในสํานักงานของคุณมารวมกันบนแพลตฟอร์มดิจิทัลเดียวเพื่อให้การเชื่อมต่อมีชีวิตชีวา
ศึกษาเพิ่มเติม
#GatherAround
ดิจิตอลทาวน์ฮอลล์ เวลา 16.00 น. วันที่ 4 มีนาคม @Acme คอร์ป 🙌🏻
ทรัพยากรที่แนะนํา

ปฏิทินการมีส่วนร่วม
ม.ค. 2023

ค้นหาวิธีที่สร้างสรรค์ในการดึงดูดพนักงานตลอดทั้งปีและใช้ประโยชน์จาก Empuls ได้มากขึ้นโดยใช้ปฏิทินการมีส่วนร่วมของเรา

วันสําคัญ ในเดือนกรกฎาคม 2022

อะไรที่ทําให้ Empuls แตกต่าง?

การชื่นชมตามค่านิยมหลักที่มีต่อ Empulsจํานวนความชื่นชมที่ส่งผ่าน Empulsกราฟแสดงการแยกการอนุมัติและการปฏิเสธตามแผนก

เปิดใช้ด่วน

ตั้งค่าแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของคุณด้วยสีและโลโก้ของแบรนด์ภายในเวลาไม่ถึง 60 นาที

แพลตฟอร์มเดียว

สแต็คการมีส่วนร่วมที่สมบูรณ์สําหรับทีมทุกขนาดไม่ว่าพนักงานของคุณจะทํางานที่ใด

การวิเคราะห์บุคคล

ใช้ข้อมูลเชิงลึกที่มีประสิทธิภาพเพื่อดําเนินการที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อปรับปรุงความคิดริเริ่มด้านการมีส่วนร่วมของคุณ

การนําไปใช้งานได้ง่าย

มอบประสบการณ์ที่สนุกสนาน ตรงไปตรงมา และราบรื่นด้วยอินเทอร์เฟซที่ทันสมัย

ผู้นําและพนักงานที่เป็นที่รักของผู้คนอย่างเท่าเทียมกัน

1000+

ลูกค้า Empuls ทั่วโลก

2500+

ผู้นําผู้คนไว้วางใจ Empuls

150,000+

พนักงานใช้ Empuls

นี่คือสิ่งที่ลูกค้าของเราพูด

โลโก้บาห์วานไซเบอร์เทค
ฉันแนะนํา Empuls เพราะมันเป็นมิตรกับผู้ใช้อย่างแน่นอน นี่คือ Facebook ภายในของเราที่เชื่อมต่อผู้ร่วมงานในสถานที่ต่างๆ และเป็นเครื่องมือสําคัญในการมีส่วนร่วมและทําความเข้าใจผู้ร่วมงานของเราได้ดียิ่งขึ้น
อัคชาธา ราว เฮดช็อต
อัคชาธา ราว
ผู้ช่วยผู้จัดการ HRBP, APAC
โลโก้ FCA
การสํารวจ Empuls ช่วยให้เรารู้ว่าเราไม่ได้ยอมรับเหตุการณ์สําคัญ นั่นเปลี่ยนไปเมื่อ Empuls ได้รับการยอมรับและรางวัล ตอนนี้เราใช้แบบสํารวจอย่างกว้างขวางเพื่อปรับปรุงประสบการณ์ใช้งานด้านพนักงาน
ชิริน วาร์เกเซ่
รองผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล
โลโก้เบรนน์แท็ก
Empuls มีตัวเลือกรางวัลและการยอมรับทุกอย่างช่วยให้เราสร้างความโปร่งใสอย่างสมบูรณ์ ความจริงที่ว่าแพลตฟอร์มนี้มีการโต้ตอบและน่าสนใจทําให้ผู้คนเข้าชมและใช้งานบ่อยครั้งซึ่งจะเป็นการเพิ่มอัตราการยอมรับ
นิธิ เวอร์มา
ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลศูนย์ข้อมูลทรัพยากรบุคคล - เอเชียแปซิฟิก
โลโก้เรืองแสง
Empuls ผสานรวมกับระบบที่มีอยู่ของเราได้อย่างราบรื่น เราต้องการโซลูชันที่ดึงดูดคลื่นความถี่ทั้งรุ่นและครอบคลุม Empuls ช่วยให้เราปรับปรุงขวัญกําลังใจของพนักงานและระดับการมีส่วนร่วม
เซปิกา สิงหล
หัวหน้า - รางวัลรวม
การผสานการทํางาน

ทํางานร่วมกับเครื่องมือทํางานประจําวันของคุณ

พนักงานของคุณกําลังสํารวจเครื่องมือหลายอย่างในที่ทํางานอยู่แล้ว เราทําให้มันง่ายสําหรับพวกเขาโดยการรวม Empuls เข้ากับการทํางานร่วมกันในชีวิตประจําวันของคุณ HRIS / HRMS / HCM และเครื่องมือการลงชื่อเข้าระบบครั้งเดียว

ทรัพยากร

รับเคล็ดลับและหลักปฏิบัติที่ดีที่สุดทั้งหมดที่คุณต้องการเพื่อสร้างวัฒนธรรมที่เน้นผู้คนเป็นอันดับแรก

คําถามที่พบบ่อย (FAQs)
อะไรคือองค์ประกอบหลักของกลยุทธ์การมีส่วนร่วมของพนักงานแบบองค์รวม
อะไรทําให้ Empuls เป็นแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานแบบครบวงจร
อะไรคือเอกลักษณ์ของวิธีการทํางานของ Empuls?
eNPS คืออะไร? บริษัทต่างๆ จะปรับปรุง eNPS ด้วย Empuls ได้อย่างไร
รางวัล Empuls แตกต่างกันอย่างไร?
Empuls กระตุ้นการมีส่วนร่วมและการมีส่วนร่วมอย่างไร
ฉันจะเริ่มต้นใช้งาน Empuls ได้อย่างไร
ข้อมูลของฉันปลอดภัยบน Empuls หรือไม่?

กําหนดเวลาการสาธิตกับผู้เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรมของเรา

เราต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมของคุณ ให้เราหารือเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถหารือเกี่ยวกับโปรแกรมการรับรู้ที่ บริษัท ของคุณ