สร้าง วัฒนธรรม ให้เป็นข้อได้เปรียบในการแข่งขันของคุณ

แพลตฟอร์มวัฒนธรรมองค์กรเพื่อสื่อสาร EVP ของคุณ เชื่อมโยงผู้คนเกี่ยวกับจริยธรรมที่ใช้ร่วมกัน และปรับปรุงประสิทธิภาพการทํางานของพนักงานในเชิงบวก

พนักงาน happpy หลังจากได้รับการยอมรับ

ได้รับความไว้วางใจจาก

โลโก้เป๊ปซี่โลโก้อะโดบี
โลโก้เป๊ปซี่
โลโก้ดันโซ
โลโก้ freshworks

คุณจะช่วยให้พนักงานได้สัมผัสกับวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์ของบริษัทของคุณได้อย่างไร
ด้วยการนําวัฒนธรรมบริษัทของคุณมาสู่ชีวิตเพื่อให้ผู้คนได้เห็นและรู้สึกได้

การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่แข็งแกร่งสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการทํางานของพนักงานเมื่อพวกเขาได้สัมผัสกับวัฒนธรรมนั้นทุกวันและเข้าใจว่าพวกเขาสามารถสอดคล้องกับภารกิจวิสัยทัศน์และค่านิยมของคุณได้อย่างไร
27%
มีพนักงานเพียง 27% เท่านั้นที่มีส่วนร่วมและเชื่อมั่นในค่านิยมของบริษัท
23%
พนักงานเพียง 23% เห็นด้วยว่าพวกเขาสามารถนําค่านิยมของบริษัทไปใช้กับงานของตนได้
25%
พนักงานเติบโต 25% ในช่วง 3 ปีสําหรับ บริษัท ที่มีวัฒนธรรมที่แข็งแกร่ง
85%
กําไรสุทธิเพิ่มขึ้น 85% ในช่วง 5 ปีสําหรับ บริษัท ที่มีวัฒนธรรมที่ยอดเยี่ยม
ดูการทํางานของ EMPULS

สร้างและรักษาวัฒนธรรมบริษัทที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณด้วย Empuls

วัฒนธรรมที่เหมาะสมทําให้คุณแตกต่าง นั่นเป็นเหตุผลที่ บริษัท ที่มีวัฒนธรรมที่ยอดเยี่ยมดึงดูดผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดและมีพนักงานที่มีส่วนร่วมสูงซึ่งมีความสุขสอดคล้องและมุ่งเน้นไปที่การเติบโตของธุรกิจ ด้วย Empuls ส่งเสริมให้ผู้นําและพนักงานของคุณสร้างวัฒนธรรมการทํางานที่ชนะเลิศซึ่งทุกคนประสบความสําเร็จ

ติด

สร้างวัฒนธรรมแห่งความเป็นเจ้าของ

การสื่อสาร

ส่งเสริมวัฒนธรรมความโปร่งใสผ่านการสื่อสารที่เปิดกว้าง

การเชื่อมต่อ

ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความเชื่อมโยงกับกิจกรรมความผูกพันของทีม

การร่วมมือ

สร้างวัฒนธรรมชุมชนกับกลุ่มเพื่อส่งเสริมการทํางานร่วมกัน

การวางแนว

ปรับผู้คนให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมของบริษัทด้วยการแบ่งปันค่านิยม วิสัยทัศน์ และเป้าหมายของคุณ

ดลใจ

ส่งเสริมวัฒนธรรมแห่งความซาบซึ้ง

เพื่อนชื่นชม

สร้างวัฒนธรรมแห่งความกตัญญูผ่านการจดจําแบบเพียร์ทูเพียร์

การเฉลิมฉลองเหตุการณ์สําคัญ

สร้างวัฒนธรรมที่เฉลิมฉลองเหตุการณ์สําคัญในชีวิตพนักงานของคุณ

การบรรยายตามค่านิยม

เสริมสร้างค่านิยมของบริษัทด้วยการปรบมือให้กับพฤติกรรมเชิงบวก

การรับรู้ตามเป้าหมาย

ให้รางวัลแก่นักแสดงดาวเด่นที่เกินเป้าหมายและก้าวไปอีกขั้น

เรื่องราวความสําเร็จ

สร้างวัฒนธรรมแห่งความซาบซึ้งโดยทําให้ผู้คนชื่นชมซึ่งกันและกันในกระแสการทํางาน

ค้นพบวิธีที่ Quixy ใช้ประโยชน์จาก Empuls เพื่อสร้างสถานที่ทํางานที่ส่งเสริมวัฒนธรรมการตอบรับและความซาบซึ้งในการปรับปรุงประสบการณ์ของพนักงาน

การผสานการทํางาน

มอบประสบการณ์การทํางานแบบดิจิทัลแบบบูรณาการ

เรารู้ว่าต้องทําอย่างไรจึงจะสร้างวัฒนธรรมที่มีประสิทธิภาพสูง
นั่นเป็นเหตุผลที่เรารวม Empuls เข้ากับเครื่องมือในชีวิตประจําวันที่พนักงานของคุณใช้ในที่ทํางานเพื่อให้พวกเขาได้รับประสบการณ์การทํางานแบบดิจิทัลที่ราบรื่น

ทรัพยากรที่แนะนํา

คู่มือการสร้างและรักษาวัฒนธรรมของคุณ "สวน"

วัฒนธรรมของ บริษัท เป็นพื้นที่ที่ได้รับความสนใจและมุ่งเน้นมากขึ้นในช่วงหลายปีที่ผ่านมาเนื่องจากธุรกิจต่างๆเห็นความแตกต่างที่สามารถทําได้ ในคู่มือนี้เราจะอธิบายวิธีที่คุณสามารถกําหนดวัฒนธรรมได้อย่างชัดเจนและสานวัฒนธรรมไว้ในทุกสิ่งที่คุณทําทั่วทั้งองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

คําถามที่พบบ่อย (FAQs)
อะไรคือองค์ประกอบหลักของกลยุทธ์การมีส่วนร่วมของพนักงานแบบองค์รวม
อะไรทําให้ Empuls เป็นแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของพนักงานแบบครบวงจร
อะไรคือเอกลักษณ์ของวิธีการทํางานของ Empuls?
eNPS คืออะไร? บริษัทต่างๆ จะปรับปรุง eNPS ด้วย Empuls ได้อย่างไร
รางวัล Empuls แตกต่างกันอย่างไร?
Empuls กระตุ้นการมีส่วนร่วมและการมีส่วนร่วมอย่างไร
ฉันจะเริ่มต้นใช้งาน Empuls ได้อย่างไร
ข้อมูลของฉันปลอดภัยบน Empuls หรือไม่?

กําหนดเวลาการสาธิตกับผู้เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรมของเรา

เราต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมของคุณ ให้เราหารือเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถหารือเกี่ยวกับโปรแกรมการรับรู้ที่ บริษัท ของคุณ