การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของ HR ด้วย Empuls

พนักงานได้ปรับตัวให้เข้ากับโลกดิจิทัลของการทํางานแล้ว ดังนั้นจึงถึงเวลาแล้วที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องทบทวนกลยุทธ์ด้านบุคลากรใหม่ ลงทุนใน Empuls ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมและประสบการณ์ดิจิทัลแบบครบวงจรเพื่อออกแบบสถานที่ทํางานแห่งอนาคตด้วยข้อมูลของพนักงานและพิสูจน์ธุรกิจในอนาคต 

พนักงานเฉลิมฉลองชัยชนะชื่นชมผู้อื่นและตอบแบบสํารวจเกี่ยวกับ Empuls

ได้รับความไว้วางใจจาก

โลโก้เป๊ปซี่โลโก้อะโดบี
โลโก้เป๊ปซี่
โลโก้ดันโซ
โลโก้ freshworks
ชื่นชมรับรู้และให้รางวัลกับ Empuls สําหรับ Slack

กลยุทธ์ด้านบุคลากรของคุณมีความเกี่ยวข้องในโลกดิจิทัลใหม่ของการทํางานหรือไม่

การทํางานแบบไฮบริดอยู่ที่นี่แล้ว ดังนั้นแนวทางดิจิทัลที่ให้ความสําคัญกับกลยุทธ์ด้านบุคลากรของคุณเป็นอันดับแรกจึงเป็นหนทางเดียวที่จะก้าวไปข้างหน้า วิธีเก่า ๆ ไม่เกี่ยวข้องอีกต่อไปเช่น:

กิจกรรมสร้างความผูกพันของทีมในสํานักงาน

แบบฟอร์มกระดาษสําหรับรวบรวมคําติชม

การรับรู้ทางกายภาพและรางวัล

บทบาทของฝ่ายทรัพยากรบุคคลกําลังเปลี่ยนจากการออกแบบและเปิดตัวโปรแกรมเพียงอย่างเดียวเป็นการใช้คําติชมของพนักงานเพื่อผลักดันการทําซ้ําอย่างต่อเนื่องไปยังโปรแกรม ด้วย Empuls องค์กรสามารถเพิ่มการซื้อพนักงานและการนําไปใช้สําหรับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลของการริเริ่มบุคลากรของตน 

สํารวจระบบขับเคลื่อน

เครื่องมือทั้งหมดที่คุณต้องการเพื่อดึงดูดพนักงานแบบไฮบริดของคุณอย่างมีความหมายและสร้างวัฒนธรรมที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณ

สร้างสมดุลระหว่างวิทยาศาสตร์และการวิเคราะห์บุคลากรในตัวของ Empuls และพร้อมใช้งานเพียงปลายนิ้วสัมผัส เพื่อมองให้ลึกซึ้งยิ่งขึ้นและขับเคลื่อนความคิดริเริ่มด้านการมีส่วนร่วมที่ส่งผลดีต่อพนักงาน 

ฉลองชัยชนะและส่งคําขอบคุณจากเพื่อนบนแอพมือถือ Empuls
การเชื่อมต่อ

รักษาการเชื่อมต่อให้มีชีวิตชีวาด้วยอินทราเน็ตโซเชียล

สื่อสาร

สร้างฟอรัมเสมือนสําหรับการแบ่งปันข้อมูลข่าวสารการอัปเดตและเรื่องราวที่สร้างแรงบันดาลใจ

ปรบมือ

เฉลิมฉลองชัยชนะของลูกค้าและความพยายามของทีมที่เอื้อต่อการเติบโตของธุรกิจ

หมั้น

มีการสนทนาความเป็นผู้นําบ่อยครั้งเกี่ยวกับวัฒนธรรมวิสัยทัศน์ค่านิยมและเป้าหมายของ บริษัท

ร่วมมือ

ส่งเสริมประสบการณ์ชุมชนกับกลุ่มสําหรับงานอดิเรกทีมและแบ่งปันความรู้

Dina ได้ส่งคะแนนสะสมให้กับ Empuls แล้ว
แรงจูงใจ

เพิ่มขวัญกําลังใจด้วยการจดจําและรางวัลทางดิจิทัล

แรงจูงใจบ่อยครั้ง

สร้างช่วงเวลาแห่งความซาบซึ้งบ่อยครั้งด้วยรางวัลแบบเพียร์ทูเพียร์และสปอต

การเฉลิมฉลองเสมือนจริง

ฉลองวันเกิดและเหตุการณ์สําคัญด้วยคําอวยพรและคะแนนสะสมจากฝูงชน

การรับรู้ทางดิจิทัล

เสริมสร้างประสิทธิภาพที่โดดเด่นและค่านิยมหลักด้วยการยอมรับอย่างทันท่วงทีและทางสังคม

รางวัลดิจิทัล

ทําให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่าและทําให้พวกเขาพึงพอใจด้วยแคตตาล็อกรางวัลมากมาย

ประหยัด

ขยายเงินเดือนของพนักงานของคุณด้วยส่วนลดพิเศษ

การนําไปใช้ที่ดีขึ้น

มีส่วนร่วมกับข้อมูลประชากรทั้งหมดของพนักงานของคุณด้วยส่วนลดสําหรับทุกไลฟ์สไตล์และทุกกลุ่มอายุ

ประหยัดสูงสุด

เพิ่มการประหยัดสูงสุดด้วยส่วนลดสําหรับแบรนด์ยอดนิยมทั้งหมดในกว่า 20 หมวดหมู่

ROI ที่สูงขึ้น

ส่งเสริมสุขภาพทางการเงินในขณะที่เพิ่ม EVP ของคุณและได้รับ ROI มากกว่า 10 เท่า

Dina ได้ส่งคะแนนสะสมให้กับ Empuls แล้ว
การมีส่วนร่วมกับ AI-LEAD

เพิ่มการมีส่วนร่วมและการมีส่วนร่วมกับบอท AI

  • บอท AI กระตุ้น: รับการแจ้งเตือนจาก "Em" ซึ่งเป็นบอท AI ของเรา คุณจึงไม่พลาดที่จะอวยพรหรือเชียร์เพื่อนร่วมงาน
  • ระบบอัตโนมัติของงาน: ทํางานที่ซ้ําซ้อนโดยอัตโนมัติ เช่น การส่งคําอวยพร รางวัล และการแจ้งเตือนเพื่อดําเนินการ
  • ลีดเดอร์บอร์ดการมีส่วนร่วม: ขับเคลื่อนการแข่งขันที่ดีทั่วทั้งบริษัทด้วยคะแนนกิจกรรมและลีดเดอร์บอร์ด
การวิเคราะห์บุคคล

ตัดสินใจอย่างชาญฉลาดโดยใช้วิทยาศาสตร์ ข้อมูล และองค์ประกอบของมนุษย์

  • กราฟข้อมูลและแนวโน้ม: ดูแนวโน้มระหว่างทีมเพื่อทําความเข้าใจว่าการริเริ่มการมีส่วนร่วมของคุณมีอิทธิพลต่อวัฒนธรรมของคุณอย่างไร
  • ข้อมูลเชิงลึกโดยละเอียด: ใช้ข้อมูลเชิงลึกเพื่อค้นหาการเชื่อมโยงข้ามระหว่างความคิดริเริ่ม ประสิทธิภาพการทํางานของพนักงาน และเมตริกทางธุรกิจของคุณ
  • แผนปฏิบัติการที่แนะนํา: ใช้คําแนะนําที่ได้รับการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญเพื่อสร้างแผนปฏิบัติการสําหรับการทํางานในด้านการปรับปรุง
การผสานการทํางาน

ทํางานร่วมกับเครื่องมือทํางานประจําวันของคุณ

พนักงานของคุณกําลังสํารวจเครื่องมือหลายอย่างในที่ทํางานอยู่แล้ว เราทําให้มันง่ายสําหรับพวกเขาโดยการรวม Empuls เข้ากับการทํางานร่วมกันในชีวิตประจําวันของคุณ HRIS / HRMS / HCM และเครื่องมือการลงชื่อเข้าระบบครั้งเดียว

กําหนดเวลาการสาธิตกับผู้เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรมของเรา

เราต้องการเรียนรู้เกี่ยวกับวัฒนธรรมของคุณ ให้เราหารือเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถหารือเกี่ยวกับโปรแกรมการรับรู้ที่ บริษัท ของคุณ