ทําให้การจดจําเพื่อนตรงไปตรงมาสังคมและความสนุกสนาน
มา เริ่มสร้าง วัฒนธรรมของ
ความซาบซึ้งใจ
พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรมของเราวันนี้
พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านวัฒนธรรมของเราวันนี้
ส่งเสริมให้พนักงานทําให้การชื่นชมมีความหมายและมองเห็นได้
ส่งเสริมการยอมรับแบบเพียร์ทูเพียร์เพื่อเฉลิมฉลองชัยชนะเล็กและใหญ่
วิเคราะห์แนวโน้มการรับรู้ตามทีม สถานที่ และแผนกต่างๆ
การปรับปรุงคะแนนผู้ส่งเสริมสุทธิของพนักงาน
พนักงานมีแนวโน้มที่จะอยู่ในสถานที่ทํางานที่มีแรงจูงใจมากขึ้น
การเติบโตของรายได้ของบริษัท
คะแนนความพึงพอใจของลูกค้าที่สูงขึ้น
พนักงานมีความเข้าใจที่ดีขึ้นเกี่ยวกับวิสัยทัศน์เป้าหมายและค่านิยมของ บริษัท
พนักงานรู้สึกมีคุณค่าและได้รับการยอมรับมากขึ้น
ให้คนของคุณส่องแสงให้กับนักแสดงชั้นนําและทัศนคติที่ยอดเยี่ยม เลือกรางวัลสปอตรางวัลทางการเงินและตัวเลือกการอนุมัติที่ยืดหยุ่น
ให้รางวัลแก่คนที่ทําให้สิ่งต่างๆ เกิดขึ้น ให้ทีมของคุณสร้างข้อความแสดงความขอบคุณใบรับรองรางวัลดิจิทัลและการแบ่งปันทางสังคมในแบบของคุณ
กระตุ้นให้พนักงานรักษาแนวการชนะที่พวกเขารักและเล่นเกมที่ยาวนานที่ บริษัท ของคุณ เชื่อมโยงรางวัลกับคะแนนสะสมที่แลกได้จากแคตตาล็อกทั่วโลกของเรา
ปิดช่องว่างการมีส่วนร่วมของคุณด้วยบอทการมีส่วนร่วมที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของเราที่เรียกว่า Em
Em โต้ตอบกับพนักงานของคุณโดยให้การกระตุ้นเตือนและเตือนอย่างอ่อนโยนและทันเวลาเกี่ยวกับโอกาสพิเศษเช่นวันเกิดของเพื่อนและวันครบรอบการทํางาน ทุกคนรู้สึกมีคุณค่าเมื่อเอมอยู่ในที่ทํางาน Em ดูแลงาน HR ทางโลกเพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่ภาพรวมที่ใหญ่ขึ้น
เลือกคณะลูกขุนเพื่อค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสมที่สุดเพื่อรับรางวัลพิเศษ ขจัดอคติและปรับปรุงความโปร่งใสด้วยรางวัลจากคณะลูกขุน
พนักงานของคุณกําลังสํารวจเครื่องมือหลายอย่างในที่ทํางานอยู่แล้ว เราทําให้มันง่ายสําหรับพวกเขาโดยการรวม Empuls เข้ากับการทํางานร่วมกันในชีวิตประจําวันของคุณ HRIS / HRMS / HCM และเครื่องมือการลงชื่อเข้าระบบครั้งเดียว
.svg)
.png)
ทีมทรัพยากรบุคคลใช้ Empuls Recognition ร่วมกับรางวัล แบบสํารวจ และการสื่อสารเพื่อดึงดูดพนักงานแบบองค์รวม
.png)
.png)
