รับฟังพนักงานของคุณแก้ไขข้อกังวลของพวกเขาและมีส่วนร่วมกับ Empuls เพื่อให้พวกเขามีความสุขมีแรงจูงใจและอยู่ได้นานขึ้น
การหมุนเวียนพนักงานมีค่าใช้จ่ายสูงโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพนักงานที่มีค่าของคุณออกจากองค์กร ขับเคลื่อนกลยุทธ์การรักษาพนักงานไว้โดยรวมของคุณด้วย Empuls เพื่อให้คุณเข้าใจในเชิงลึกว่าเหตุใดพนักงานจึงลาออกและดําเนินการอย่างรวดเร็วโดยใช้ข้อมูลเชิงลึกที่ได้รับการสนับสนุนจากข้อมูล
สร้างแหล่งความจริงเพียงแหล่งเดียวสําหรับข่าวของบริษัทและการเปลี่ยนแปลงนโยบาย
ส่งเสริมการเชื่อมต่อและการสนทนาแบบเพื่อนด้วยอินทราเน็ตโซเชียล
ส่งเสริมความร่วมมือกับกลุ่มชุมชนสําหรับการทํางานและงานอดิเรก
รับรองการมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันด้วยการสะกิดและการกระทําทางสังคม
.svg)
ชื่นชมพนักงานเมื่อพวกเขานํามาใช้และแสดงค่านิยมของ บริษัท
ปรบมือให้ผู้คนและทีมเมื่อพวกเขาเกินเป้าหมายด้านประสิทธิภาพ
Crowdsource ขออวยพรวันเกิดของพนักงานและวันครบรอบการทํางาน
สร้างความทรงจําที่ยั่งยืนด้วยการนําเสนอรางวัลที่มีให้เลือกมากมาย
สร้างพื้นที่สําหรับการสนทนาปลายเปิดและที่คาดการณ์ไว้ระหว่างผู้จัดการกับพนักงานหรือเพื่อนร่วมงาน ทํางานร่วมกันในวาระการประชุม มอบหมายรายการการดําเนินการ รับหัวข้อการสนทนาที่แนะนํา และแลกเปลี่ยนความคิดเห็น
ค้นพบวิธีที่ SPI Cinemas ใช้ประโยชน์จากรางวัลและการยอมรับของ Empuls เพื่อให้เจ้าหน้าที่หน้างานมีแรงจูงใจตลอดเวลา
พนักงานของคุณกําลังสํารวจเครื่องมือหลายอย่างในที่ทํางานอยู่แล้ว เราทําให้มันง่ายสําหรับพวกเขาโดยการรวม Empuls เข้ากับการทํางานร่วมกันในชีวิตประจําวันของคุณ HRIS / HRMS / HCM และเครื่องมือการลงชื่อเข้าระบบครั้งเดียว
.png)
.png)
.png)
_page-0001%201%20(1).png)
