Empuls และ greytHR ช่วยให้คุณขับเคลื่อนโครงการริเริ่มด้านบุคลากรของคุณทั่วทั้งองค์กรได้อย่างราบรื่น

Empuls + greytHR

พูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านการมีส่วนร่วมของพนักงานจากระยะไกลของเราวันนี้

Empuls + greytHR

Empuls และ greytHR ช่วยให้คุณขับเคลื่อนโครงการริเริ่มด้านบุคลากรของคุณทั่วทั้งองค์กรได้อย่างราบรื่น

เกรย์ทีอาร์

ได้รับความไว้วางใจจาก

โลโก้เป๊ปซี่โลโก้อะโดบี
โลโก้เป๊ปซี่
โลโก้ freshworks
แท่น

มีส่วนร่วมกับพนักงานแบบองค์รวมด้วยการรวม Empuls และ greytHR

นําความรู้สึกเชื่อมโยงถึงกัน

สร้างความไว้วางใจด้วยการสื่อสารที่สม่ําเสมอและโปร่งใส รักษาความสัมพันธ์ให้มีชีวิตชีวาสําหรับพนักงานของคุณด้วยอินทราเน็ตโซเชียลที่ออกแบบมาสําหรับทีมแบบกระจายตัว

สร้างโอกาสทางการขายสําหรับคําติชม

วัดการมีส่วนร่วมของพนักงานและแสวงหาคําติชมเชิงรุก ยกระดับประสบการณ์ของพนักงานด้วยการฟังและดําเนินการเพื่อแก้ไขต้นตอของการเลิกมีส่วนร่วม

ตระหนักถึงพฤติกรรมที่ดี

ส่งเสริมให้ทุกคนสร้างวัฒนธรรมแห่งความซาบซึ้งและให้การมองเห็นความพยายามของทุกคน ทําให้การรับรู้เป็นประสบการณ์ที่ราบรื่น ตรงไปตรงมา สนุกสนาน และเข้าสังคม

ให้รางวัลแก่ผลงานที่ดี

ปรบมือให้กับผลงานที่ดีเมื่อพนักงานบรรลุเป้าหมายและเกินเป้าหมายของบริษัท สร้างความพึงพอใจให้กับพวกเขาด้วยคะแนนสะสมที่ไม่หมดอายุและรางวัลมากมายจากแคตตาล็อกทั่วโลก

เพิ่มการออมสูงสุดและเพิ่มรายได้ของพวกเขา

มีส่วนร่วมกับกลุ่มประชากรทั้งหมดของพนักงานของคุณ ตั้งแต่ Gen X ไปจนถึง Gen Z ด้วยส่วนลดพิเศษสําหรับพนักงาน* มอบเงินออมสําหรับค่าใช้จ่ายทั้งขนาดเล็กและขนาดใหญ่ที่วางแผนไว้และไม่ได้วางแผนไว้ตลอดทั้งปี
*Empuls Perks &Discounts เป็นคุณสมบัติเสริมที่สามารถซื้อได้ด้วยแผนเริ่มต้นและแผนความเชี่ยวชาญของเรา
สํารวจเอ็มพัลส์

มีส่วนร่วมกับพนักงานแบบองค์รวมด้วยการรวม Empuls และ greytHR

สร้างโอกาสทางการขายสําหรับคําติชม

วัดความคิดเห็นของพนักงานและขอคําติชมโดยใช้แบบสํารวจการมีส่วนร่วมและวงจรชีวิต ใช้คําแนะนําที่ได้รับการสนับสนุนจากข้อมูลเพื่อแก้ไขสาเหตุหลักของการเลิกใช้งานและยกระดับประสบการณ์ใช้งานด้านพนักงาน

รับรู้และเฉลิมฉลองความสําเร็จ

ส่งเสริมให้พนักงานชื่นชมการมีส่วนร่วมของกันและกันและเฉลิมฉลองชัยชนะเล็กๆ น้อยๆ และชัยชนะที่ยิ่งใหญ่ด้วยกัน มอบประสบการณ์ที่ราบรื่น ตรงไปตรงมา และสนุกสนานด้วยแพลตฟอร์มการจดจําทางสังคม

ให้รางวัลแก่ผลงานที่ดี

ปรบมือและกระตุ้นพนักงานเมื่อพวกเขาบรรลุเป้าหมายและเกินเป้าหมายของบริษัทด้วยรางวัลที่มีความหมาย สร้างความพึงพอใจให้กับพวกเขาด้วยตัวเลือกรางวัลมากมายจากแคตตาล็อกทั่วโลกและคะแนนสะสมที่ไม่มีวันหมดอายุ
ดูการทํางานของ EMPULS

ทํางานสําหรับทุกคน

ตอบสนองความต้องการของทุกคนในที่ทํางาน

ทรัพยากร
ช่วยขับเคลื่อนการมีส่วนร่วมของพนักงานหลายมิติและปรับปรุงประสบการณ์ใช้งานด้านพนักงานจากแพลตฟอร์มเดียว
ผู้นําธุรกิจ
ไม่จําเป็นต้องลงทุนในโซลูชันหลายจุดให้การมองเห็นความคิดริเริ่มของผู้คนคุ้มค่าและให้ ROI สูง
ผู้นําประชาชน
ช่วยมีส่วนร่วมและกระตุ้นทีม แสวงหาคําติชม และใช้ประโยชน์จากข้อมูลผู้คนเพื่อทํางานในด้านการปรับปรุง
พนักงาน
ช่วยปรับให้สอดคล้องกับวัฒนธรรม พันธกิจ และวิสัยทัศน์ของบริษัท และเสริมสร้างความสัมพันธ์ของเพื่อนผ่านการยอมรับ
เรื่องราวความสําเร็จ

บูรณาการ

นี่คือสิ่งที่รวมอยู่ในการรวม Empuls และ greytHR

รวมสองระบบเข้าด้วยกันอย่างง่ายดาย

เชื่อมต่อ Empuls และ greytHR โดยใช้ขั้นตอนการตั้งค่าอย่างง่าย คุณต้องเป็นผู้ดูแลระบบในทั้งสองระบบเพื่อเริ่มการรวม

ประหยัดเวลาและรักษาข้อมูลให้สดใหม่อยู่เสมอ

ซิงค์ข้อมูลกับ Empuls โดยอัตโนมัติเมื่อเพิ่ม ลบ และอัปเดตข้อมูลพนักงานใน greytHR

ไม่พลาดกิจกรรมพิเศษ

นําเข้าวันเกิดของพนักงานและวันที่เริ่มต้นจาก greytHR เพื่อให้คุณสามารถเฉลิมฉลองวันพิเศษเหล่านี้ด้วยคําทักทายและของขวัญอัตโนมัติ

กําหนดเวลาการสาธิตกับผู้เชี่ยวชาญด้านการมีส่วนร่วมของเรา

เราต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวัฒนธรรมของคุณ มาพูดคุยกันว่าเราสามารถช่วยคุณสร้างโปรแกรมการมีส่วนร่วมที่บริษัทของคุณได้อย่างไร

พนักงานที่มีความสุขและมีส่วนร่วมในที่ทํางานด้วยแล็ปท็อปของเธอ